Código de Conduta e Ética

Senso coletivo e ética empresarial

Buscamos promover um espírito de equipe onde todos são tratados com equidade e respeito. Nosso papel é prestar serviços de engenharia segundo as melhores práticas, disseminar conhecimento, aprimorar competências e nos manter atualizados. Em nossa organização, o crescimento profissional de todos é exercido por meio da igualdade de oportunidades, com base em critérios objetivos, como competências, desempenho e experiência.

Nenhum diretor, funcionário ou representante da GENPRO está autorizado a oferecer, prometer, conceder ou aprovar qualquer benefício, doação de dinheiro ou outra vantagem, direta ou indiretamente, a qualquer autoridade ou indivíduo, a fim de obter vantagem indevida para si ou para a empresa.

Respeitamos profundamente a reputação de nossos clientes e concorrentes inibindo estritamente interações que não sejam honestas, verdadeiras e compatíveis com as políticas da GENPRO.

Ao negociar e fechar acordos com clientes, subcontratados, funcionários e fornecedores, mantemos a imparcialidade e nos baseamos exclusivamente em critérios técnicos e comerciais. Desta maneira pautamos nossas ações pelo estrito cumprimento da legislação e evitamos o envolvimento em práticas anticompetitivas, incluindo fixação de preços, manipulação de licitações ou táticas comerciais desleais.

Qualquer forma de discriminação, assédio, tráfico, trabalho infantil, trabalho escravo, uso de drogas, posse de armas ou qualquer outro comportamento que viole os Direitos Humanos é vedado e deve ser denunciado, para que sejam adotadas as medidas corretivas pertinentes. Julgamos que é nosso dever agir com responsabilidade e buscar formas de contribuir para a construção de uma sociedade justa.

Geração de valor que vai além do lucro

Reconhecemos que nossas decisões e ações impactam significativamente não apenas em nossos colaboradores diretos e parceiros de negócio, mas também a vida de outras pessoas, seus familiares e dependentes. Por isso, procuramos atuar com agilidade e tratar os desafios de maneira imediata com padrões elevados de disciplina operacional, ética e segurança.

Acolhemos e incentivamos novas ideias como parte de um processo de melhoria contínua, reconhecendo o mérito de seus criadores, independentemente de sua função ou autoridade.

Promovemos a inclusão e a diversidade entre os nossos colaboradores, entendemos que profissionais com diferentes experiências enriquecem o ambiente de trabalho e nos ajudam o obter melhores resultados.

Também nos preocupamos com a sustentabilidade social e entendemos que contribuir com a formação e o desenvolvimento da equipe se inicia no Jovem Aprendiz e a sua preparação para a inserção no mercado de trabalho, sem prejudicar sua frequência à escola, e termina com nossos colaboradores em posições estratégicas de liderança, oferecendo um ambiente de trabalho motivador, favorável ao crescimento profissional de cada um, dentro de uma cultura de orientação e compartilhamento.

Atenção às regras e detalhes

A documentação de todos os processos é uma de nossas principais ocupações. Quando organizamos informações proprietárias que devem ser mantidas em sigilo, protegemos a confidencialidade de nossos colaboradores e parceiros em relação a quaisquer dados pessoais, financeiros ou técnicos.

É de extrema importância que todos os procedimentos relativos ao gerenciamento de dados sejam rigorosamente seguidos. Para isso, além de manuais detalhados, utilizamos nosso próprio Sistema de Gestão da Qualidade que nos auxilia a executar qualquer projeto com diligência e presteza, permitindo ser adaptado a circunstâncias específicas e inovações.